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          1. 山西富森能源科技有限公司 熱線電話:400-6290-888司
             
             
             
             
             

             

              嚴謹完善的薪酬福利體系在新形式下的人力資源競爭時代至關重要,能夠為企業獲得人才、留住人才、用好人才,同時為人才創造更輝煌的成績提供堅強的物質后盾。富森能源科技有限公司立足現狀,深入了解員工的真正需求,著力建全和完善公平、公正的薪酬福利體系,讓員工感受到公司入微的關懷,來實現員工和企業的雙贏目標。

            一、富有競爭力的薪酬體系
              建立合理有效、富有競爭力的薪酬體系,為激發員工的積極性和主動性,促使員工和企業達到雙贏目標。薪資構成包含了基本工資、績效工分獎、加班費、生活補貼、職稱補貼、職務工資、崗位補貼、工齡工資、房補、品質獎、通訊補貼、車輛補貼等。薪酬浮動部分取決于績效考核和公司的經營狀況。個人的工作表現成績直接影響績效考核結果。高薪來自于高的工作績效。
            二、優越的學習生活環境
              公司完善的培訓制度,內部講師及外聘培訓機構講師的師資力量,免費的人才儲備班,拓寬員工的學習渠道。公司設有良好舒適的學習場所包含圖書室、電腦房、培訓室;員工宿舍配有獨立洗手間、沖涼房、陽臺、飲水機、空調、24小時熱水、洗衣房等;生活園區配備籃球場、羽毛球館、乒乓球室、臺球室、,便利店等設施;另附有家屬樓。
            三、有效的員工晉升體制
              公司秉承公平、公正、公開的準則,建立有效的員工晉升機制,選拔提升熱愛公司、工作努力、有能力的人才。公司定期征集員工的晉升意向,員工根據自身特點及晉升意向報名參加免費的人才儲備班學習,公司根據員工平時表現、培訓考核及工作績效綜合評估員工,合格者納入企業人才庫。作為相關崗位后備人才參與競聘選拔,公司將擇優錄取。
            四、多元化的員工餐廳
              公司設有自助餐廳、固定餐廳、風味小吃店,滿足各種口味的員工需求。公司投入大量人力物力監管食堂和美化就餐環境。
            五、豐富多彩的員工業余活動
              為緩解工作疲勞,提高員工身體素質,倡導健康生活、高效工作。公司辦公室員工于工作日定時做眼保健操和工作操;公司定期組織戶外爬山、部門旅游、集餐、籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等團隊建設活動,豐富員工的業余生活。

             

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